Unidad de Inclusión
En conformidad con la actual Política, se crea el año 2022, la Unidad de Inclusión, dependiente de la Dirección de Desarrollo Académico de la Vicerrectoría Académica, cuya misión es minimizar las barreras para el aprendizaje y participación plena de los estudiantes con discapacidad o diversidad funcional, garantizando así su acceso, progreso, egreso, a una educación inclusiva de calidad, en el marco de la actual Política Institucional y la normativa nacional vigente.
Ejes de trabajo de la Unidad de Inclusión
Se han definido cuatro ejes de trabajo de la Unidad:
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EJES DE TRABAJO |
DESCRIPCIÓN |
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CULTURA INCLUSIVA Y CONVIVENCIA |
Área de trabajo que apunta a la promoción de una cultura institucional inclusiva, relevando la diversidad humana, como un elemento enriquecedor en todos los ámbitos de la actividad académica y la vida estudiantil, permeando a toda la organización e impactando en los procesos formativos y en la convivencia de sus diferentes estamentos. |
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GESTION DEL APOYO Y FORMACIÓN |
Desarrollo e implementación de medidas que permiten reducir barreras al aprendizaje y la participación plena de las y los estudiantes en situación de discapacidad/diversidad funcional o neurodivergencia, considerando elementos curriculares, formativos y reglamentarios. Así como la formación docente. |
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GESTION INSTITUCIONAL INCLUSIVA |
Eje de trabajo orientado al desarrollo e implementación de procesos y acciones, con una perspectiva inclusiva y de la accesibilidad universal, en áreas y unidades que brindan soporte y servicios. |
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INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL |
Línea de trabajo que buscar colaborar con grupos de investigación en temáticas relacionadas con la diversidad funcional, tecnologías accesibles y la innovación para la atención de la diversidad en cualquier momento de la trayectoria formativa del estudiante. |