Viernes 15 de Noviembre de 2024
El convenio permitirá integrar la experiencia práctica del Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos al diseño curricular, abrir oportunidades de prácticas laborales y desarrollar contenidos especializados en gestión de personas.
Acercar la experiencia práctica de los Recursos Humanos a la academia es el objetivo principal del convenio firmado entre la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas de la Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones de la Universidad Central y el Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos de Chile (CERH).
La firma del acuerdo estuvo a cargo de Nassib Segovia Moreno, Vicedecano de la Facultad, y Sergio Valenzuela Bilbao, Head of HR for APL Logistics LATAM y presidente de CERH Chile. En la ceremonia también participaron destacados académicos y profesionales: Patricio Yuras Maltés, Director de la carrera; Osvaldo Segovia Zúñiga, académico y Encargado de Vinculación con el Medio (VCM); Juan Campos Riquelme, académico; Jorge Cabezón Zazopulos, consultor de estrategia y gestión de personas; Álvaro Medina Jara, periodista y director del diario ElPensador.io; Paulina Puelma, Gerente de Recursos Humanos de Oxiquim; y Carlos Elbo, académico y consultor.
El convenio establece que el CERH se integrará al Consejo Asesor de la carrera, colaborando en la actualización del perfil de egreso de los estudiantes para alinearlo con las demandas del mercado laboral. Además, la institución facilitará prácticas laborales para los alumnos, fomentando su inserción en el mundo profesional, y participará en el desarrollo de contenidos de una futura revista especializada en gestión de personas.
Este acuerdo refuerza el compromiso de la Universidad Central con la vinculación entre academia e industria, promoviendo una formación académica más conectada con la realidad profesional y fortaleciendo las oportunidades de desarrollo para sus estudiantes.