Lunes 14 de Octubre de 2024
8 mentores y 12 mentees comenzaron sus sesiones quincenales de acompañamiento para facilitar el proceso de inserción laboral y el desarrollo de herramientas para enfrentar los desafíos del ejercicio profesional.
El lunes 7 de octubre, en la Sala de Licenciatura de la Universidad Central en Santiago, se dio inicio al programa piloto de mentorías para egresados de la carrera de Derecho. Este innovador proyecto tiene como propósito apoyar la inserción laboral de los recién titulados, ofreciéndoles la guía de abogados con más de cinco años de experiencia profesional, también egresados de la Universidad Central.
El programa, que se desarrollará durante tres meses, ofrecerá encuentros quincenales entre mentores y mentees, brindando la oportunidad de compartir experiencias, conocimientos y herramientas para enfrentar los desafíos del ejercicio profesional. Además, se complementará con tareas entre sesiones, acceso a recursos exclusivos y evaluaciones periódicas para medir los avances.
El Decano de la Facultad, presente en el evento inaugural, destacó la importancia del programa: "Una buena relación entre un mentor y un mentee puede implicar un cambio transformador en la vida de un profesional. Estamos muy contentos con esta primera experiencia y confiamos en que crecerá en el futuro. Agradecemos a los mentores que han decidido contribuir y a los mentorados que han confiado en su alma mater para acompañar su inserción laboral", dijo.
En este primer programa participan como Mentores: Esteban Schaffer, Sussana Vallejos, Luis Herrera, Gustavo Sánchez, Cristian Muñoz y Sussy Marroquín en Santiago; María-José Lira y César Vargas en Coquimbo. Y como Mentees: Gabriela Ramírez, Francisca Osorio, Bárbara Villalobos, Arantza Román, Chriss Contreras, Claudio Meza, Tamara Toledo, Jusara Cabezas y Giovanna Valenzuela en Santiago; Ignacio Rivero, Joaquín Vicente y Catalina García en Coquimbo.
La directora de la carrera de Derecho y abogada centralina, Maite Arauco, también se refirió al potencial de esta iniciativa para fortalecer los lazos con los egresados: "Esto no solo favorece a la carrera, sino a la universidad en su conjunto. Esperamos que el próximo año este programa pueda aplicarse en otras carreras. Estamos atentos a recibir insumos y sugerencias para seguir mejorando", advirtió.
Entre los mentores, el profesor de Derecho Procesal, Esteban Schaffer, compartió su entusiasmo:
"Si estamos aquí es porque amamos esta universidad. He dedicado mi vida a la UCEN, y estoy feliz de poder ayudar a nuestros egresados, no solo desde el punto de vista laboral, sino también desde la integración y el conocimiento". Por su parte, Sussana Vallejos, otra de las mentoras, subrayó la importancia de apoyar a los jóvenes profesionales que, en ocasiones, no cuentan con redes de apoyo al inicio de su carrera: "Cuando uno sale de la universidad y no viene de una familia de profesionales o no tiene contactos, puede sentir que está solo. Pero los conocimientos que adquirimos aquí nos permiten desenvolvernos en el mundo laboral de manera excelente. Quiero ayudarles a transitar ese camino para que alcancen sus sueños", afirmó.
Este programa de mentorías representa un esfuerzo pionero por parte de la Facultad de Derecho y Humanidades para fortalecer el vínculo entre generaciones de egresados y potenciar el desarrollo profesional de sus nuevos abogados.