Jueves 7 de Junio de 2018
La instancia permitirá realizar un trabajo en conjunto para desarrollar un plan que permita abordar materias de equidad y violencia de género en la Institución.
En torno a la contingencia nacional, donde las materias de violencia de género y acoso impactan a la sociedad, la Universidad Central de Chile firmó un acuerdo de colaboración con los sindicatos de trabajadores para desarrollar un programa, destinado al estamento administrativo, que permita sensibilizar a la comunidad centralina en temáticas de equidad y violencia de género, ya sea en acoso laboral, sexual, violencia doméstica o de pareja.
En la instancia, que busca configurar un marco de buenas prácticas al interior de la Institución que vayan en beneficio de la comunidad, participaron el rector Santiago González; los representantes del Sindicato de Trabajadores: Antonio Araya (presidente), Sara Ardiles (secretaria) y Marco Marchant (tesorero); y los representantes del Sindicato de Empresa ex Colectivo de Trabajadores: Viviana Pozo (presidenta), Camila Baeza (secretaria) y Luis Díaz (tesorero).
En la oportunidad, las directivas sindicales y la Universidad se propusieron sensibilizar la problemática social y aplicar los conceptos fundamentales de equidad y violencia de género, desde una perspectiva legal, laboral y social; las cuales se abordarán mediante actividades de formación, reglamentaciones, procedimientos, entre otros.
