La iniciativa buscó promover un plan complementario para el desarrollo de carrera que se relacione con formación académica en los últimos años de ésta y la entrega de herramientas de empleabilidad futura.
Durante los meses de octubre y noviembre se realizaron 4 talleres de inserción laboral dirigidos a estudiantes de cuarto semestre de Carreras Técnicas a cargo de Juan Pablo Cartes y Pablo Barahona, ambos egresados centralinos y socios directores de la Organización Humana Consultores.
Fueron 112 los y las asistentes de Carreras Técnicas de nivel superior de Contabilidad, Enfermería, Minería, Construcción, Administración de Empresas, Educación Diferencial, Educación Parvularia y Personal Trainer.
El objetivo del taller fue proporcionar herramientas e información que facilite el proceso de inserción laboral. La finalidad, es que los y las estudiantes y egresados, desarrollen habilidades para levantar competencias laborales propias, asociadas a experiencias significativas, al margen de que exista o no experiencia laboral formal previa. De la misma forma, potenciar la capacidad para articular un relato consistente que pueda expresarse tanto en un CV, en una entrevista laboral o en una carta de presentación.
Las distintas actividades se realizaron mediante la plataforma de Microsoft Teams, abordando principalmente los distintos aspectos del proceso de búsqueda de un trabajo, desde la marca personal, construcción de un currículum vitae; preparación de entrevistas de trabajo basada en las competencias del perfil de egreso de cada carrera.
En este sentido, se despliega un plan que complementa la formación del estudiante y su desarrollo de carrera ad-portas de su egreso y de esta forma, diferenciar al técnico de nivel superior de la Universidad Central de otras instituciones de educación superior con la finalidad de entregar herramientas de empleabilidad.
Paulina Bäher, coordinadora de Vinculación con el Medio y egresados, valoró la instancia. “Me parece interesante y muy pertinente este tipo de instancias, ya que los y las estudiantes pueden tener otra visión de lo que se está considerando hoy en el mundo laboral a la hora de buscar trabajo o práctica y como diferenciarse del resto de los candidatos que postulen al mismo cargo y como comenzar a construir su marca personal”, cerró.