Diplomado En Habilidades Directivas (DEHD) - Universidad Central de Chile
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Diplomado En Habilidades Directivas (DEHD)

Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones
Diplomado 
Modalidad online

El diplomado proporciona herramientas prácticas y teóricas para el desarrollo de habilidades directivas, con énfasis en liderazgo transformacional, comunicación efectiva y coaching. A través de un enfoque dinámico, se abordan los desafíos actuales de la gestión de personas y equipos en entornos complejos.

¿A quién va dirigido?
Profesionales y ejecutivos/as de áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Comercial, así como personas interesadas en desarrollar habilidades para liderar equipos y gestionar transformaciones organizacionales.

Objetivos

  • Desarrollar competencias en liderazgo, comunicación estratégica y coaching.
  • Facilitar herramientas para la planificación, organización y toma de decisiones.
  • Promover la autogestión y el desarrollo personal a través de coaching personalizado.

Perfil de egreso
Los/as egresados/as serán líderes preparados/as para gestionar equipos, implementar estrategias de cambio y aplicar modelos de liderazgo y comunicación adaptados a las necesidades organizacionales. También estarán capacitados/as para utilizar herramientas de coaching y planificación para alcanzar objetivos estratégicos.

Sello diferenciador
El programa incluye módulos innovadores sobre la idiosincrasia del liderazgo en Chile y un taller personalizado de coaching para desarrollar fortalezas individuales. El cuerpo docente combina experiencia académica con destacadas trayectorias en cargos gerenciales.

Acerca del programa

Director/a y docentes

Director:

  • Gerardo Gómez Calderón: Psicólogo de la U. de Valparaíso, Magíster en Consultoría y Desarrollo Gerencial (U. Adolfo Ibáñez) y Coach certificado. Experiencia en gestión de personas, ha sido gerente en grandes empresas y académico en diversas universidades.

Docentes:

  • Gerardo Gómez Calderón. Psicólogo Universidad de Valparaíso, Magíster en Consultoría Universidad Adolfo Ibáñez y Coach certificado. Con experiencia como gerente en empresas nacionales e internacionales, lidera áreas de gestión de personas. Socio fundador de Red Consultoría, experto en asesorías y coaching para líderes. Docente en diversas universidades.
  • Álvaro Medina Jara. Periodista y Magíster en Administración, con más de 30 años en comunicaciones. Exdirector de Diario La Nación y fundador de ElPensador. Experto en gestión de crisis y comunicación estratégica, ha trabajado con instituciones como la SEC, SISS y Biblioteca del Congreso. Docente por 20 años en diversas universidades y relator en empresas como Agrosuper y Carozzi.
  • Alejandro Puentes Uslar. Psicólogo clínico y organizacional, Máster en Gestión de RR.HH. y Coach Ontológico. Gerente General de Fractal Consultoría, con más de 24 años de experiencia en consultoría y formación de competencias adaptativas, transformación cultural y gestión del cambio. Ha formado a más de 20.000 personas y es docente en pregrado y postgrado. También ejerce como psicoterapeuta desde 2014.
  • Juan Pablo Wurth. Coach Académico Asociado, UCEN. MBA, Universidad Diego Portales. Magíster en Gestión Internacional, Escuela de Organización Industrial, España. Coach Ontológico Certificado CMG.
  • Patricio Yuras Maltés. Ingeniero en Administración y Finanzas, Magíster en Gestión de RR.HH., con diplomados en Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias. Amplia experiencia en gestión de personas, liderazgo, cambio organizacional y docencia. Actualmente, Director de Ingeniería en Administración de la UCEN.

Descriptor de asignaturas

Módulo 1. La empresa, la gestión estratégica de recursos humanos y sus subsistemas
Historia y evolución de la gestión del capital humano, modelos estratégicos y análisis de subsistemas de recursos humanos.

Módulo 2. Modelos de liderazgo para la transformación organizacional
Liderazgo transformacional, resonante, adaptativo y redárquico, con énfasis en sus aplicaciones prácticas.

Módulo 3. Comunicación efectiva y estratégica para la gestión organizacional
Técnicas de comunicación verbal y no verbal, modelos de comunicación organizacional y estrategias para públicos numerosos.

Módulo 4. Herramientas de planificación y organización para líderes (50 horas)
Gestión del tiempo, delegación, priorización de actividades y uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones.

Módulo 5. Teoría y práctica del coaching
Modelos de coaching ejecutivo y ontológico, habilidades de coaching y prácticas de coordinación de acciones.

Módulo 6. Taller de Coaching y Networking Profesional
Estrategias de networking, habilidades de presentación y desarrollo de carrera.

    Sede, fechas y horarios

    Sede: Santiago
    Modalidad online

    Fecha de inicio: 1 de julio de 2025

    Fecha de término: 7 de octubre de 2025

    Clases:

    • Martes y jueves desde las 18:30 hasta las 22:30 horas

    Requisitos de admisión

    Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:

    • Copia de Cédula de Identidad por ambos lados.
    • Certificado de egreso copia o título de: Carreras profesionales de 8 semestres, o Título o certificado de egreso de técnico de nivel superior o Certificado de Egreso de Enseñanza Media.
    • Currículum vitae.

     

    En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:

    • El cónsul chileno en el país de origen.
    • El Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

     

    *Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.

    Arancel

    $ 1.090.000

    Matrícula

    $ 130.000

    Descuento de 35% a ex alumnos y egresados.