Diplomado en Gestión de Personas con Especialización en Negociación Colectiva - Universidad Central de Chile
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Diplomado en Gestión de Personas con Especialización en Negociación Colectiva

Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones
Diplomado 
Modalidad online

El diplomado busca desarrollar competencias para abordar los desafíos de las relaciones laborales y la negociación colectiva en un entorno dinámico y competitivo. Los/as participantes adquirirán conocimientos legales, estratégicos y prácticos para liderar procesos de negociación con una perspectiva integral y orientada al logro de un clima organizacional saludable.

¿A quién va dirigido?
Profesionales y ejecutivos/as de áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Comercial, interesados en fortalecer sus competencias en gestión de personas y negociación colectiva. También está orientado a quienes forman parte o son potenciales integrantes de mesas de negociación.

Objetivos

  • Aplicar modelos y herramientas para gestionar relaciones laborales y procesos de negociación colectiva.
  • Abordar modelos y técnicas eficientes en materia de negociación.
  • Conocer aspectos actualizados de legislación laboral y reformas vinculadas al fortalecimiento sindical.

Perfil de egreso
Los/as egresados/as estarán capacitados/as para liderar procesos de negociación colectiva con una visión estratégica, gestionando relaciones laborales de manera eficiente y aplicando conocimientos legales y económicos. Contarán con habilidades de liderazgo y manejo de conflictos en el ámbito laboral.

Sello diferenciador
El programa combina teoría y práctica, incluyendo simulaciones de negociación colectiva y talleres de coaching. Además, cuenta con un cuerpo docente con experiencia académica y gerencial en relaciones laborales.

Acerca del programa

Director/a y docentes

Director:

  • Patricio Yuras Maltés. Ingeniero en Administración y Finanzas, Magíster en Gestión de RR.HH., con diplomados en Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias. Amplia experiencia en gestión de personas, liderazgo, cambio organizacional y docencia. Actualmente, Director de Ingeniería en Administración de la UCEN.

Docentes:

  • Julio Contreras Sandoval. Abogado, Magíster en Cultura Constitucional  de la UCEN, Maestría en Políticas del Trabajo Universidad de Bologna. Experto en Derecho Laboral, negociación colectiva y docencia. Actualmente, Fiscal de la UCEN.
  • Álvaro Medina Jara. Periodista y Magíster en Administración, con 30 años de experiencia en comunicaciones. Exdirector de Diario La Nación y ElPensador.io. Experto en gestión de crisis para instituciones y líderes.
  • Sergio Valenzuela Bilbao. Ingeniero Comercial Universidad Austral), MBA Universidad de Chile y Máster en RSC Universidad de Barcelona, España. Gerente Regional de RR.HH. en APL Logistics, con 30+ años de experiencia en gestión empresarial y docente en Escuelas de Negocios. Presidente del CERH Chile y experto en ERP y CRM internacionales.
  • Ricardo Nanjari Román. Ingeniero Civil Industrial Pontificia Universidad Católica de Chile, MBA Universidad Adolfo Ibáñez y coach ontológico senior. Exgerente de RR.HH. en Enaex, EFE y Universidad Alberto Hurtado. Profesor en Clase Ejecutiva Universidad Católica y otras universidades. Premiado por sus contribuciones en relaciones humanas y desarrollo organizacional. Autor de libros en poesía, gestión y novela.
  • Juan Pablo Wurth. Coach Académico Asociado, UCEN. MBA, Universidad Diego Portales. Magíster en Gestión Internacional, Escuela de Organización Industrial, España. Coach Ontológico Certificado CMG.

Descriptor de asignaturas

Módulo 1. La gestión estratégica de recursos humanos
Historia, evolución y subsistemas de recursos humanos.

Módulo 2. Aspectos legales y jurídicos de la negociación colectiva
Normativa laboral chilena y etapas del proceso de negociación colectiva.

Módulo 3. Estrategias y modelos de negociación
Aplicación del modelo de Harvard y estrategias de negociación.

Módulo 4. El conflicto y su administración
Gestión, naturaleza y resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Módulo 5. Taller de negociación
Simulaciones prácticas y técnicas avanzadas de negociación.

Módulo 6. Taller de coaching y networking profesional
Desarrollo de habilidades interpersonales y construcción de redes profesionales.

    Sede, fechas y horarios

    Sede: Santiago
    Modalidad online

    Fecha de inicio: 1 de julio de 2025

    Fecha de término: 7 de octubre de 2025

    Clases:

    • Martes y jueves desde las 18:30 hasta las 22:30 horas

    Requisitos de admisión

    Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:

    • Copia de Cédula de Identidad por ambos lados.
    • Certificado de egreso copia o título de: Carreras profesionales de 8 semestres o más, o Título o certificado de egreso de técnico de nivel superior o Certificado de Egreso de Enseñanza Media.
    • Currículum vitae.

     

    En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:

    • El cónsul chileno en el país de origen.
    • El Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

     

    *Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.

    Arancel

    $ 1.090.000

    Matrícula

    $ 130.000