Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas (DEHD) - Universidad Central de Chile
Click acá para ir directamente al contenido
Inicio Educación Continua Fegoc Diplomado

Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas (DEHD)

Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones
Diplomado 
Modalidad online

El diplomado proporciona herramientas prácticas y teóricas para el desarrollo de habilidades directivas, con énfasis en liderazgo transformacional, comunicación efectiva y coaching. A través de un enfoque dinámico, se abordan los desafíos actuales de la gestión de personas y equipos en entornos complejos.

¿A quién va dirigido?
Profesionales y ejecutivos/as de áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Comercial, así como personas interesadas en desarrollar habilidades para liderar equipos y gestionar transformaciones organizacionales.

Objetivos

  • Desarrollar competencias en liderazgo, comunicación estratégica y coaching.
  • Facilitar herramientas para la planificación, organización y toma de decisiones.
  • Promover la autogestión y el desarrollo personal a través de coaching personalizado.

Perfil de egreso
Los/as egresados/as serán líderes preparados/as para gestionar equipos, implementar estrategias de cambio y aplicar modelos de liderazgo y comunicación adaptados a las necesidades organizacionales. También estarán capacitados/as para utilizar herramientas de coaching y planificación para alcanzar objetivos estratégicos.

Sello diferenciador
El programa incluye módulos innovadores sobre la idiosincrasia del liderazgo en Chile y un taller personalizado de coaching para desarrollar fortalezas individuales. El cuerpo docente combina experiencia académica con destacadas trayectorias en cargos gerenciales.

Acerca del programa

Director/a y docentes

Director:

  • Patricio Yuras Maltés. Ingeniero en Administración y Finanzas, Magíster en Gestión de RR.HH., con diplomados en Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias. Amplia experiencia en gestión de personas, liderazgo, cambio organizacional y docencia. Actualmente, Director de Ingeniería en Administración de la UCEN.

Docentes:

  • Gerardo Gómez Calderón. Psicólogo Universidad de Valparaíso, Magíster en Consultoría Universidad Adolfo Ibáñez y Coach certificado. Con experiencia como gerente en empresas nacionales e internacionales, lidera áreas de gestión de personas. Socio fundador de Red Consultoría, experto en asesorías y coaching para líderes. Docente en diversas universidades.
  • Álvaro Medina Jara. Periodista y Magíster en Administración, con más de 30 años en comunicaciones. Exdirector de Diario La Nación y fundador de ElPensador. Experto en gestión de crisis y comunicación estratégica, ha trabajado con instituciones como la SEC, SISS y Biblioteca del Congreso. Docente por 20 años en diversas universidades y relator en empresas como Agrosuper y Carozzi.
  • Alejandro Puentes Uslar. Psicólogo clínico y organizacional, Máster en Gestión de RR.HH. y Coach Ontológico. Gerente General de Fractal Consultoría, con más de 24 años de experiencia en consultoría y formación de competencias adaptativas, transformación cultural y gestión del cambio. Ha formado a más de 20.000 personas y es docente en pregrado y postgrado. También ejerce como psicoterapeuta desde 2014.
  • Juan Pablo Wurth. Coach Académico Asociado, UCEN. MBA, Universidad Diego Portales. Magíster en Gestión Internacional, Escuela de Organización Industrial, España. Coach Ontológico Certificado CMG.

Descriptor de asignaturas

Módulo 1. La empresa, la gestión estratégica de recursos humanos y sus subsistemas
Historia y evolución de la gestión del capital humano, modelos estratégicos y análisis de subsistemas de recursos humanos.

Módulo 2. Modelos de liderazgo para la transformación organizacional
Liderazgo transformacional, resonante, adaptativo y redárquico, con énfasis en sus aplicaciones prácticas.

Módulo 3. Comunicación efectiva y estratégica para la gestión organizacional
Técnicas de comunicación verbal y no verbal, modelos de comunicación organizacional y estrategias para públicos numerosos.

Módulo 4. Herramientas de planificación y organización para líderes (50 horas)
Gestión del tiempo, delegación, priorización de actividades y uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones.

Módulo 5. Teoría y práctica del coaching
Modelos de coaching ejecutivo y ontológico, habilidades de coaching y prácticas de coordinación de acciones.

Módulo 6. Taller de Coaching y Networking Profesional
Estrategias de networking, habilidades de presentación y desarrollo de carrera.

    Sede, fechas y horarios

    Sede: Santiago
    Modalidad online

    Fecha de inicio: 1 de julio de 2025

    Fecha de término: 7 de octubre de 2025

    Clases:

    • Martes y jueves desde las 18:30 hasta las 22:30 horas

    Requisitos de admisión

    Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:

    • Copia de Cédula de Identidad por ambos lados.
    • Certificado de egreso copia o título de: Carreras profesionales de 8 semestres, o Título o certificado de egreso de técnico de nivel superior o Certificado de Egreso de Enseñanza Media.
    • Currículum vitae.

     

    En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:

    • El cónsul chileno en el país de origen.
    • El Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

     

    *Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.

    Arancel

    $ 1.090.000

    Matrícula

    $ 130.000