Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones
Diplomado
Modalidad online
El diplomado está diseñado para profesionales con roles de liderazgo y experiencia en gestión de equipos, que buscan desarrollar habilidades en coaching y autoliderazgo. El programa incluye módulos como Autoliderazgo, Liderazgo como Coach, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Con un enfoque práctico y teórico, los/as participantes adquieren herramientas para mejorar su desempeño y el de sus equipos, culminando en un proyecto final integrador.
¿A quién va dirigido?
Este diplomado está orientado a profesionales egresados/as de todas las áreas disciplinarias con roles de liderazgo, experiencia en equipos, o interés en el coaching.
Objetivos
Desarrollar habilidades de autoliderazgo, formar líderes competentes en técnicas de coaching, mejorar la gestión de equipos con herramientas prácticas, aplicar metodologías de coaching ejecutivo y de equipos, y fomentar la inteligencia emocional para un liderazgo efectivo.
Perfil de egreso
El/la egresado/a de este Diplomado será capaz de aplicar un liderazgo efectivo, realizará coaching individual y de equipos, comunicará de manera efectiva, gestionará conflictos constructivamente, guiará equipos hacia el alto desempeño y fomentará la autoconciencia y el desarrollo personal continuo.
Sello diferenciador
El diplomado se caracteriza por su enfoque integral, práctico y personalizado, combinando teoría y metodologías aplicadas. Incorpora la metodología tripartita de Ronald Heifetz, adaptada a contextos organizativos.
Directora:
Docentes:
Módulo 1. Autoliderazgo
Reconocer la influencia del lenguaje y emociones en el liderazgo personal, gestionar estados de ánimo y emociones, y mejorar la comunicación mediante prácticas de escucha.
Módulo 2. Liderazgo como Coach
Identificar tipos de liderazgo y su impacto, enfocándose en contextos dinámicos y sistémicos. Desarrollar habilidades prácticas como feedback, escucha, inteligencia emocional y generación de confianza.
Módulo 3. Coaching Ejecutivo
Diferenciar el coaching ejecutivo de otros estilos, mejora para conversaciones efectivas y aplicar la metodología en el acompañamiento de equipos en contextos organizacionales.
Módulo 4. Coaching de Equipos
Analizar dinámicas y desarrollo de equipos, diseñar intervenciones de coaching grupal, e integrar la cultura organizacional para alinear equipos con valores y objetivos estratégicos.
Módulo 5. Proyecto Final
Aplicar lo aprendido en una intervención real en una organización, con sesiones de coaching ejecutivo individual y grupal, y al menos un taller, buscando una transformación organizacional.
Sede: Santiago
Modalidad online
Fecha de inicio: 12 de agosto de 2025
Fecha de término: 18 de noviembre de 2025
Clases:
Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:
En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:
*Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.
$ 1.125.000
$ 130.000