Facultad de Derecho y Humanidades
Curso
Dado que los principios de igualdad y no discriminación constituyen la esencia de los derechos humanos y ayudan a reducir las desventajas por numerosas razones y en muchos ámbitos; este curso pretende dotar de elementos normativos, teóricos y prácticos para la implementación de planes y programas que promuevan la igualdad de oportunidades y que prevengan —con un alto nivel de logro— la discriminación por razones de género en las organizaciones.
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de distintas áreas del conocimiento que estén interesados en conocer, actualizar o profundizar sus conocimientos en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación de género en el ámbito laboral.
Directora: Mylene Valenzuela Reyes
Docentes:
Módulo 1. Marco normativo internacional y nacional en relación al principio de no discriminación por razones de género en el mundo laboral. Norma chilena 3262
Módulo 2. Fenómenos de discriminación y violencia de género. Implicancias sociales, culturales y laborales
Módulo 3. Consecuencias psicológicas para la víctima y el entorno laboral de la violencia de género
Módulo 4. Gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal bajo el principio de la corresponsabilidad
Módulo práctico de diseño de protocolos, planes y programas de igualdad y de prevención de la violencia de género al interior de las organizaciones
Sede: Santiago
Modalidad online sincrónico
Inicio: 11 de junio de 2024
Término: 9 de julio de 2024
Duración: 35 horas cronológicas totales
Clases:
Postulaciones hasta el 7 de junio de 2024
$ 350.000